市役所の夜間残業の実態把握と対策について

受付日：令和8年2月24日

意見・提言内容​​

役所の間の道をよく通るのですが、先日、夜中通ると電気がついていて人がいる様子でした。
日付は変わるくらいの時間でした。
（早朝にも見かけたことがあるので泊まっているのでしょうか？）
この日以外にも何度か深夜にどなたかが働いているのを見かけていますが、さすがに度が過ぎているのではないですか？
ご本人が望んでそれをしているのか、ほかに人がいないのか知りませんが、勝手に職場に深夜残れるわけはないと思うので総務は把握していると思いますが、市長もご存じなのでしょうか？
また、これは別の日ですが外から見ると、若い女性が一人で残業しているようでした。
建物のどこかには夜勤の警備員がいるのかもしれませんが、非常に危険だと思います。
市長が把握しているのか、何か対策はあるのか教えてください。​

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回答内容

日頃より、本市の市政運営にご理解とご協力をいただき、厚く御礼申し上げます。
また、この度は市役所における深夜・早朝勤務の在り方及び職員の安全面について、ご配慮とご心配の声をくださり心から感謝申し上げます。
いただきましたご意見につきまして、現状と市の対応をご説明させていただきます。
まず、深夜や早朝勤務の状況につきましては、行政業務の遂行上、やむを得ず時間外の業務が発生し対応しなければならない場合がございます。
こうした勤務実態につきましては、総務・人事部門において勤務時間の把握・管理を行っております。
また、長時間労働の状況などは毎月定期的に開催しております、私を長とする幹部職員で組織する運営者会議で情報共有し、職員の健康管理はもとより安心・安全な執務環境の形成に努めるとともに、組織改善や業務負担の軽減に向け取り組みを進めております。
次に、所定労働時間を超える時間外勤務につきましては、システム管理をしており、所属長による許可申請を要し、時間外勤務前に勤務を必要とする事由、勤務時間の申請を行い、許可を得て勤務を行い勤務終了後に時間外勤務実績を入力することとするほか、職員の入退庁についてもシステムで管理をしております。
ご指摘の深夜事案については確認できておりますので、一層の改善に努めてまいります。
また、夜間一人残業事案につきましては、システム上での確認はできなかったものの、夜間に女性職員が一人で残業しているケースは、庁舎内には、夜間・休日を問わず庁舎管理員が常駐しており、入退庁管理や防犯対策も講じており、万が一の際も対応できる体制をとっておりますが、職員への安全配慮の面からは改善の余地を残しているとも思われます。
今回のご指摘を受け、夜間時間外勤務時の職場内での声掛けを行うなど、引き続き安全意識の向上に努めてまいります。
すべての職員が心身ともに健康で安全・安心に働ける環境が、市民みなさまへのより良いサービス提供につながると考えております。
頂戴いたしました貴重なご意見を真摯に受け止め、引き続き適切な労務管理と安全対策に努めてまいります。