「男女共同参画推進事業者表彰」の募集

本市では男女共同参画を推進する取組みの一環として、仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女がともに働きやすい職場づくりに向けた積極的な取組みや、女性の能力発揮、活動領域拡大への取組みをしている事業者を随時募集しています。
下記の基準を満たした事業所を表彰し、その取り組みを広報することで企業価値の向上と併せ、市民の男女共同参画意識の醸成に繋げていきます。

基準

以下のいずれかに該当すると認められる市内事業者（本市内で事業活動を行う法人その他の団体及び個人）

1. 男女が性別による差別的扱いを受けることがないよう、
   男女がともに働きやすい職場環境づくりを推進していること。
2. 女性の能力活用または活動領域拡大に取り組んでいること。
3. 仕事と家庭が両立できる環境整備に努めていること。
4. その他男女共同参画社会を推進する取組みを行っていること。

申し込み方法

所定の応募申込書に必要事項を記入し、その他添付書類がある場合はそれも添えて、人権・市民相談課に持参または郵送でお申し込みください。自薦、他薦は問いません。応募申込書は下記からダウンロードしてください。

• 四條畷市男女共同参画推進事業者表彰の概要 [PDFファイル／3.97MB]
• 四條畷市男女共同参画推進事業者表彰要綱 [PDFファイル／125KB]
• 応募申込書 [Wordファイル／29KB]
• 応募申込書 [PDFファイル／99KB]

令和6年度受賞者

社会福祉法人清松会 畷アサヒヶ丘保育園

「男女がともに働きやすい職場環境づくりの推進」「女性の能力活用または活動領域拡大の取組み」を積極的に行っており、職員が長く活躍できる職場環境を整えられている点で評価されました。

令和5年度受賞者

東洋紙工株式会社

「産前産後休業、育児休業(産後パパ育休など)の定着」や「トイレを男女別にする大規模改修の実施」等の取組みを実施。
性別による差別的取り扱いを受けることがないよう、共に働きやすい職場環境づくりを積極的に推進している点が評価されました。