令和7年四條畷市職員採用試験のご案内（5月試験）※令和7年8月採用

お申し込みはこちらから！

「日本一受験しやすい環境」をめざして民間人材サービス事業との連携により、採用試験を実施しています。

お申し込みはこちらへ　エン・ジャパン株式会社　特設ページ＜外部リンク＞

日本一受験しやすい環境をめざし、職員採用試験（ビデオ面接、Web 面接、適性試験のWeb実施）を行います！

「日本一前向きな市役所」を一緒にめざしていける職員。それは、市民に寄り添い考え、多様な力を合わせ、前に向かって課題の解決や新たな課題に挑戦できる職員です。四條畷市役所は、組織のコンパクトさが強みであり、新しいことにチャレンジしやすい環境です。本気で市民と向き合い、真に必要な施策を市民に提供できるよう、あなたも四條畷市の職員の一員として、このまちのくらしを支えていきませんか。

四條畷市の特徴的な人事施策

• 人事戦略基本方針を策定し、「日本一前向きな市役所」を組織運営理念に掲げて職員の育成を図っています。
• 令和年6年8月時点で、民間企業等職務経験者の割合が27.7%となっており、多くの民間企業や他の公務員経験者が活躍しています。中途採用者へのフォローも充実しており、定着や活躍をしっかり支援しています。
• 年に3回、職員意識調査を実施し、職員のエンゲージメント（組織に対する職員の共感度合い）を数値化した上で、職員が働きやすい職場となるように継続的に組織改善に取り組んでいます。
• 全国でも早期に働き方改革に着手し、取り組みを継続しています。
• 四條畷市職員研修計画を策定し、計画的な人材育成を行っています。
• 「日本一受験しやすい環境」をめざし、受験者の利便性の向上を図っています。

〇ビデオ面接の実施（1次試験）

あらかじめ録画した質問に対し返答し、その動画を送付する形式で実施します。場所だけでなく、日時にもとらわれず受験いただくことができます。

〇Ｗｅｂ面接の実施（全国自治体初）

遠方にお住まいの方、在職中、育児中の方も受験しやすい環境づくりを行っています。また感染症対策としても効果があります。

※3次（最終）試験は市役所にて面接試験を行う予定です。

目次

1. 職種・受験資格・採用予定人員
2. 試験詳細について
3. 受験受付について
4. 受験申込・採用・勤務条件・接遇等についてのQ&Aについて

1.職種・受験資格・採用予定人員

○任期の定めのない常勤職員（正規職員）〈事務職A～E〉

※　採用予定人数は変更する場合があります。

※1　大阪府が実施する「国家戦略特別区域限定保育士試験（地域限定保育士試験）」に合格した人で、国家戦略特別区域限定保育士（地域限定保育士）として登録を受けている人を含みます。

○一般任期付職員（3年任期）〈技術職A〉

※　採用予定人数は変更する場合があります。

2.試験詳細について

試験の詳細については、令和7年度四條畷市職員採用試験実施要項を申込前に必ずご確認ください。

実施要項ダウンロード

3.受験受付について

受付期間

令和7年4月14日（月曜日）～令和7年5月7日（水曜日）

申込方法

　実施要項をよくご確認のうえ、必ずエン・ジャパン株式会社の下記募集特設ページからお申し込みください。

※時間を過ぎると受付できませんので余裕をもって申込を完了してください。

お申し込みはこちらへ　エン・ジャパン株式会社　特設ページ＜外部リンク＞

実施要項配布期間及び場所

期間

　令和7年4月14日（月曜日）～令和7年5月7日（水曜日）　

　（土・日曜日、祝日を除く）

場所

1. 四條畷市役所　本館2階人事課
2. 田原支所

注意事項

• インターネット申込に係わる亡失等のトラブル及び予期せぬトラブルには、一切責任を負いませんのでご了承ください。
• 通信トラブル等も考慮し、時間に余裕をもって申込を行ってください。
• 申込期間の終了間際は混雑が予想されます。混雑等によるデータ送信の遅延により受付期間中に処理できない場合は受付を認めませんので、十分余裕をもって申込を行ってください。
• 申込後のメールアドレスの変更は受け付けていませんのでご了承ください。
• 申込内容に虚偽があった場合は、合格した場合でも合格を取り消すことがありますので、内容を十分確認の上、申込を行ってください。
• 最終面接以外はWebによる面接を予定しています。

4.受験申込・採用・勤務条件・待遇等についてのQ＆A

Q：採用試験を受験するにあたり、学歴などの要件はありますか？

A：受験資格（年齢や資格など）を満たしている人であれば、学歴に関係なく受験することができます。

Q：日本国籍を有しない人も受験できますか？

A：日本国籍を有しない人も受験することができます。ただし、日本国籍を有しない人については、就職が制限されていない在留資格のある人のみ受験することができます。

Q：採用試験を受験するにあたり、国籍、性別または年齢などによる有利・不利はありますか？

A：国籍、性別または年齢などによる有利・不利はありません。
すべての人に対し、平等な競争試験を実施しています。

Q：過去の試験問題は公表していますか？

A：申し訳ありませんが、過去の試験問題は公表していません。

Q：採用試験に合格すると必ず採用されますか？

A：最終合格後、本人が採用を辞退した場合や必要な資格・免許を取得できなかった場合などを除いて、例年全員を採用しています。

Q：勤務時間・休暇制度はどのようになっていますか？

A：勤務時間は、月曜日から金曜日の午前8時45分から午後5時15分までの勤務（正午から午後0時45分までは休憩時間です。）が基本となっています。
年次休暇は1年度につき20日あり、使わなかった分は20日を限度に翌年度に繰り越します。
また、年次休暇以外に、ボランティア活動への参加・結婚などの場合に認められる特別休暇制度や子を養育するための育児休業制度などがあります。

Q：希望した部署に配属されますか？また、配属や異動のしくみを教えてください。

A：新規採用職員については、多様な経験と幅広いものの見方や考え方、また、知識を身に付けてもらうといった人材育成の観点から配属を行っています。
なお、職員の配属や人事異動は、本人の適性・能力などを総合的に判断し実施しています。

Q：四條畷市役所内での男女共同参画についての取組みについて教えてください。

A：男女共同参画のモデル職場となるよう旧姓使用の制度化を行うなど、男女が共に働きやすい職場環境の整備への取組みを行っています。
また、育児や介護に係る休暇等の制度の充実を図るなど、男女が共に仕事と家庭生活の両立を図ることができるような職場づくりをめざしています。

四條畷市が求める人物像等

本市では「四條畷市人事戦略基本方針」を策定し、組織運営理念である「日本一前向きな市役所」の実現に向け、倫理・規律を土台に「挑戦」・「共感」・「連携」という3つのキーワードをもとに、求める職員像を次のとおり定めています。職員採用試験では、より求める職員像に近い人、または求める職員像の資質を持った人を重視し、選考を行います。

また、以下に示す人材要件フレームは、職務を遂行するにあたり必要な能力を後天的な身につけやすさによって分類したものです。

　本市の採用試験では、この人材要件フレームを活用し、正規職員の選考においては、ポテンシャル及びスタンスを、任期付職員においては、ポータブルスキル及びテクニカルスキルを重視します。

【採用後の人材育成について】

　正規職員の採用においては、ポテンシャル及びスタンスを重視することから、採用後にはテクニカルスキルやポータブルスキルを重視した育成を行います。特に地方公務員は法令に基づき職務を遂行していくことから、地方自治法や地方公務員法をはじめ、法学の基礎等も採用後の研修に組み込んでおり、法律の知識がない方でも安心して受験していただくことができます。

　なお、その後は自身のキャリアプランに応じて研修を申し込み、スキルアップを図っていただきます。管理職や管理職をめざす職員には、マネジメントを学ぶ機会も提供しています。