忍ヶ丘あおぞらこども園建替基本計画を策定しました

四條畷市個別施設計画【公共施設】（令和6年12月改訂版）では、施設総量の最適化やコンパクトな市域に見合う施設の再配置を図るとともに、将来的な財政負担の縮減と平準化を図るため、長期的な視点をもって、集約化や複合化を視野に入れた計画を進めています。

公立保育所、こども園においては、年少人口減少に伴う保育需要の減少により、将来的に市立岡部保育所を廃止することを視野に入れていますが、市立忍ヶ丘あおぞらこども園は市内唯一の公立園として維持する方向としています。

市立忍ヶ丘あおぞらこども園は、旧忍ヶ丘保育所と旧四條畷あおぞら幼稚園(おかやま幼稚園)の園舎を活用した幼保連携型認定こども園で、市道を挟んで0～3 歳児を対象とした「し
のぶ棟」と4～5 歳児を対象とした「あおぞら棟」の2 棟に分かれた状態で運営を行っています。このため、保護者の利用面、園児同士の交流面、職員の連携等の運営面等の課題があり、また築50 年以上経過しているため、老朽化への早期の対応が必要となっています。

これらのことから、保育施設整備等に求められる与条件を整理し、園舎建替に向けた基本計画を策定しました。

なお、本基本計画は園舎建替の基本設計及び実施設計の方向性を示すとともに、より具体的な検討を行う際の基礎資料としています。

他事例への視察

限られた敷地の特徴を活かしつつ、子どもたちが健やかに成長することのできる園をつくるため、様々な工夫がなされた公立・民間3園への視察を実施しました。

保育職員ワーキンググループ

基本計画の策定にあたっては、保育の専門知識を持ち、日々保育に携わり子どもたちと過ごしている保育現場の考えや意見が重要です。

子どもたちが健やかに育ち、保護者が安心して預けられ、職員が働きやすい園舎にするべく、保育職員がどのような保育をめざし、どのような園舎にしたいのかについて検討を深め、意見を交換するため、保育職員の中から11 人でワーキンググループを結成し、全5回の意見交換会を実施しました。